Pour des équipes agiles et engagées qui créent
ensemble les conditions de leur succès
Un talk est
une discussion transformationnelle
pour
Comprendre, Partager, Apprendre,
Innover, Co-construire
Ensemble
Que l’on soit
talk4 met en œuvre 4 leviers de transformation
Le questionnement ouvert guide et stimule
la réflexion de chacun.
Le protocole d’animation crée
une dynamique collective
qui stimule le débat et enrichit les échanges.
Tous les acteurs peuvent être mobilisés vite, directement et
sans filtre.
L’organisation peut
réagir rapidement
en impliquant les équipes concernées, tout en respectant les contraintes opérationnelles.
talk4 a trois différences qui créent plus d’impact
La stimulation par le questionnement
Combine questions ouvertes et fermées pour guider la réflexion et créer les conditions d’une conversation transformationnelle.
L’analyse sémantique des réponses par son Cobot
Permet l’analyse et la restitution immédiate d’importants volumes de contributions en langage naturel.
L’usage flexible de la plateforme (SaaS)
Offre une expérience utilisateur fluide et sécurisée, Les données échangées sont anonymes et protégées.
Meeting
Échange mobilisateur, à fort impact en réunion ou à distance
Les participants sont stimulés et actifs. Les échanges interactifs permettent de créer une base de compréhension et d’action partagée
Workshop, Groupes de travail, World café, Forum
Pratiques collaboratives pour partager, innover et co-construire.
Des protocoles de questionnement et d’animation mobilisent des groupes de toutes tailles, que les participants soient dans un même lieu ou à distance
Enquête
Collecte d’avis et d’idées riche et rapide
La combinaison de questions fermées et ouvertes permet de solliciter le plus grand nombre et d’obtenir rapidement des évaluations, des explications et des propositions
Formation
Ancrage d’une formation dans les comportements
Pour animer une classe inversée autour d’un contenu e-learning et faciliter son appropriation