Changer la façon de changer

 

Face au digital, toutes les organisations savent maintenant que le statu quo n’est pas possible.

Les plus avancées sont face au défi de l’entrainement du plus grand nombre. Les autres réalisent qu’il faut qu’elles rattrapent le temps perdu.

Pour toutes, les questions sont comment suivre le rythme? comment créer suffisamment d’impact? comment générer une dynamique positive d’entrainement?

Il n’y a pas une seule réponse. Mais ce qui est sûr est qu’il faut impliquer TOUS les collaborateurs et faire en sorte qu’ils soient acteurs de leur propre transformation.

Former.. oui mais surtout donner envier d’apprendre, d’expérimenter.

Réorganiser.. oui, mais encourager l’initiative individuelle et d’équipe.

Avec talk4 vous pouvez impliquer TOUS vos collaborateurs.

Pousser chacun à s’approprier les enjeux parce que c’est essentiel pour adhérer ensuite aux solutions proposées.

Aider les managers à trouver avec leurs équipes la façon de changer leurs pratiques ensemble, concrètement dans leur vie de tous les jours.

Répéter, illustrer, travailler sur les retours d’expérience, parce que l’on en change pas en une seule fois.

Se transformer est toujours difficile, mais quand toute une organisation se met en mouvement, çà marche !

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